Senior Frontend developer

О компании.

Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий.

Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 150 разработчиков.

Наша разработка — это 37 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.

Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и iOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы.

Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.

Под капотом.

Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы.

Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте.

Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.

Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие. О команде.

Ищем разработчика в команду Skysmart — это онлайн-школа от создателей Skyeng для учеников 1–11 классов и тех, кто только готовится к учебе.

За три года работы к детскому направлению Skyeng присоединились больше 50 тысяч учеников разных возрастов.

Мы разработали специальные курсы для малышей, курсы-квесты для подростков, курсы для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.

Сейчас Skysmart учит английскому и математике.

По результатам нашего исследования, именно с этими предметами ученикам чаще всего нужна помощь.

Мы уже стали лучшей школой английского, и продолжим развивать наш продукт В Skyeng работать круто и вот почему: 1.

Программисты влияют на продукт.

Каждой задаче мы задаем вопросы: Понимаю ли я зачем мы делаем задачу?

Согласен ли я что нужно ее делать?

Есть ли другие решения задачи?

Не делаем, если сомневаемся.

Делаем только самое важное.

Выкидываем минорные use-cases, если их сложно делать.

2.

Задачи описаны четко и понятно.

Устал от однострочных описаний “сделай по макету”? В Skyeng такого нет.

Каждая задача описывает проблему.

После этого: Обсуждаем командой программистов и вырабатываем решение и оценку; Задача не попадает в разработку, пока не понятно как ее делать. 3.

Мы на острие технологий: Angular 9, Typescript, Webpack 4; PHP 7, Symfony, Postgres, RabbitMQ; Инфраструктура и сервисы в облаке Amazon; WebRTC для видеосвязи; Вебсокеты для realtime синхронизации действий на платформе; Свой UI-Kit компонентов; Jenkins, Capistrano для деплоя.

4.

Мы за простые решения: Упрощать здорово; Усложняй, только если это оправданно; Используй сторонние решения.

Не пиши велосипеды; Не делай лишнего.

Сделай простой работающий скелет.

Сделай его хорошо. 5.

У нас интересно: Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй Мы умеем работать удаленно; У нас R&D команда, мы реализуем интересные эксперименты на платформе; Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях; Регулярно выезжаем командой поработать в теплые места; 20 продуктовых команд — 100 разработчиков; 50% скидка на обучение в школе тебе и твоему другу; Разносторонние задачи: от интерактивных упражнений, до распознавания эмоций на видео.

Ты нам подходишь, если: У тебя опыт практической разработки на JavaScript от 3х лет; Работал с Angular 2, Typescript, ES5; Ориентирован на результат, внимателен и проактивен.

Что дальше: Высылай резюме; Выполняй нескучное тестовое задание; Пообщаемся лично.

Еще пара причин работать с нами Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй Сильная команда.

Средний уровень разработчиков в компании — senior.

Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь; Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях; Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях; Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT; Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу; Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании; Можно влиять на компанию и её процессы; Оплачиваемые отпуск и больничный; Стабильная заработная плата два раза в месяц; Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии; Можно расти вместе со школой.

Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее; Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м.

Таганская). Выбор за тобой.