Руководитель отдела персонала (массовый подбор)

по договоренности
Университет СИНЕРГИЯ
2020-08-28
Откликнуться

Обязанности: Руководство отделом персонала коммерческого департамента (200 человек) Планирование и организация подбора соискателей на массовые вакансии Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей Подготовка планов, бюджета на массовый подбор Организация и проведение ассессментов Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора Управление адаптацией новых сотрудников Управление обучением персонала Подготовка отчетности Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Требования: Высшее образование Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет Опыт массового подбора в продающих колл-центрах приветствуется Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала Опыт проведения ассессментов Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме Уверенный пользователь ПК.

Навыки работы с E-Staff приветствуются Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде
Условия: Привлекательные финансовые условия Ежемесячный доход: оклад и бонусная часть Возможность профессионального роста Скидки на образовательные программы Университета «Синергия»

Смотрите также


Реклама