Project Manager

по договоренности
ДжетРуби Эйдженси
2020-05-26
Откликнуться

КТО МЫ?

Хочешь работать с новыми технологиями, над проектами международных компаний, до которых местный рынок может быть дойдет через 3-5 лет?

Или ты хочешь быть тем, кто используя накопленный опыт помогает развивать инновационные решения в России?

Отлично, значит тебе к нам.

Наша компания была основана как стартап Y Combinator.

Поэтому наша культура и подход к организации больше похожа на западные команды.

У нас свои традиции, свои сложившиеся правила.

Мы где-то будем требовать больше, чем обычно.

Но и достичь результатов мы хотим тоже больше, чем обычно достигают.

Нам не всеравно как будет разрабатываться продукт.

За 10 лет разработки мы помогли фаундерам стартапов закопать много классных идей.

Это правда, нам нечего скрывать.

Принципы, которые мы выработали за это время лежат в основе всего, что мы делаем и всех решений, которые мы принимаем.

Наша цель - развивать продукты наших клиентов, направлять наших клиентов на правильный путь, быть частью продуктовой команды, привносить свои идеи.

Поэтому мы ищем людей, которые хотят чего-то большего, чем просто писать код; которые хотят сделать что-то, чем можно было бы гордится.

ЧТО НАС ВЫДЕЛЯЕТ И ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС?

Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях.

Возможность ротации между ними.

Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.

Личные планы развития, конкретные цели и ожидания, цикл постоянного фидбека Продуманная и гибкая система мотивации, поддержки и сопровождения сотрудника от самого начала до высочайших позиций У нас, совершенно серьезно, постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте Возможность развиваться как вертикально так и горизонтально.

Ты можешь вырасти в техлида, и потом пройти обучение на менеджера проекта.

Либо расширять свой стек новыми технологиями или вообще перейти в смежные технологические ниши.

Внутренние конференции, мастер классы и воркшопы.

Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации Подходы к разработке, которые у нас реализованы не на словах, а внедрены в культуру.

У нас высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Формировать и организовывать проектные процессы для команд разработки (3-5 человек); Прогнозировать, согласовывать и планировать загрузку ресурсных команд; Управлять проектами, находящимися на разных стадиях с использованием оптимальной для каждого проекта методологии; Соблюдать сроки и бюджеты проектов; управлять проектными рисками; Подготавливать и предоставлять отчетность для клиентов и высшего руководства; Работать с командой: участие в найме новых сотрудников, их мотивация и профессиональное развитие, внедрение внутренних улучшений (процессы, среда, инструментарий и т.п.).

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ У вас есть реальный опыт работы в роли менеджера проектов или Scrum Master в IT-компании от 3-х лет; Хорошие знания и практический опыт использования систем управления проектами (JIRA, MS Project и т.п.)

; Знание различных методологий ведения проектов: Waterfall, Scrum, Kanban, XP; Опыт работы с иностранными клиентами; Разговорный английский не ниже B2 (достаточный для проведения звонков с клиентами).

БУДЕТ ПЛЮСОМ Опыт работы в качестве аналитика, разработчика в коммерческих проектах; Опыт работы с требованиями (Product Owner). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня, возможность работать удаленно до 5 дней в месяц.

Комфортабельный современный офис в самом центре с шикарным видом; Возможность командировок или релокации в другие офисы компании Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях Программы обучения английскому языку Программа развития карьеры, личный постоянный куратор и отдельный ментор на проекте для младших позиций Прозрачность горизонтального роста.

Каждый в компании понимает, как происходят оценки и переходы между позициями


Не подходит? Поищите в каталоге!


Краснодар: случайные вакансии


Реклама