Руководитель отдела Product Development (отдела по развитию продукта)

Компания, которая занимается онлайн-обучением и подготовкой школьников к поступлению в лучшие вузы России, ищет к себе в команду Руководителя отдела по развитию продукта Уже более 20.000 их учеников осуществили мечту — поступить на бюджет в топ-вузы России, подняли уровень знания иностранных языков Цель компании через 5 лет – быть как Google, только в онлайн образовании.

Сейчас набирают руководителей в команду.

Проекту ещё нет и года, а в группах подготовки уже сейчас учатся более 5000 учеников и работают более 350 сотрудников.

Рост происходит очень быстро и качественно, и к концу следующего учебного года планируется увеличить компанию минимум в 3 раза.

Ищут грамотного специалиста, чтобы и собираться в офисе, и тусить с другими топ менеджерами.

Тебя будут рады видеть в команде, если: Ты привык оцифровывать и анализировать свой результат труда и прививаешь это своей команде.

Готов к изменениям в любое время.

Поддерживаешь атмосферу взаимного доверия и уважения.

Постоянно развиваешься и учишься новому, чтобы становиться лучше.

Не боишься экспериментировать.

Ценишь качество.

Ценишь ответственность и видите в ней залог общего успеха.

Открыт к конструктивному диалогу.

Результат команды для тебя важнее личного результата.

Чем нужно будет заниматься: Созданием и внедрением продукта, работой над платформой, объединяющей учеников, преподавателей и наставников; Анализом рынка и конкурентов; Анализом сильных и слабых сторон продукта: поиском и устранением “узких мест”; Проверкой гипотез, проведением a/b тестов; Подготовкой технических заданий отделу контента и разработчикам; Полностью отвечать за продуктовый Roadmap направления.

Управление жизненным циклом продукта: руководство и операционное управление на всех этапах разработки, тестирования и запуска; Разработка стратегии продвижения продукта, формирование и проверка продуктовых гипотез; Анализ и разработка бизнес-требований и технических заданий (постановка требований, анализ, приёмка работ, внедрение и сопровождение) к продуктам и сервисам; Управление командой преподавателей, распределение задач и контроль исполнения; Проведение комплексного аудита продукта (технический, маркетинговый, улучшение usability); Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений; Взаимодействие с преподавателями и руководителями отдела образования, проведение планёрок.

Требования: Опыт работы с digital-продуктом в роли Product Manager не менее 1 года; Опыт в B2C на массовую аудиторию; Аналитический склад ума; Хорошее видение продукта, способность понимать пользователей и их потребности; Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область; Умение расставлять приоритеты по задачам и проектами, а также фокусировать команду на эти приоритеты.

Опыт организации командных встреч и планёрок, координации действий команды преподавателей и руководителей отделов образования.

Высшее техническое/математическое/экономическое (МФТИ, РЭШ, МГТУ им.

Баумана, НИУ ВШЭ, МГУ.) образование.

Допустимо отсутствие высшего образования при наличии необходимого опыта, навыков и качеств личности.

Условия: Удаленная работа Высокий оклад KPI, суммарный доход от 150.000 руб.

Удобный график работы Работа в молодой и мега проактивной команде Маркс Академии.

Команда — самый ценный капитал.

Перспектива создания целого отдела для амбициозных руководителей.

Участие в интересных тимбилдингах и мероприятиях.

От кальянчика в апартах руководителя до совместных поездок.

Мощно работать, и мощно отдыхать вместе.

Инструменты для твоего роста и развития — знакомства с интересными личностями для достижения твоих профессиональных целей, возможность посещать профессиональные тренинги и регулярно читать полезные книги.

Ну и конечно же мотивация мотивацией, а базовые потребности необходимо закрыть.

Гарантия своевременной выплаты з/п, систему которой заранее утверждают и согласуют вместе с руководителем (без потолка в оплате).