Менеджер по подбору персонала

Договорная-37000
ГК "Фармаимпекс"
2020-09-04
Откликнуться

Компания Фармаимпекс – один из крупнейших лидеров на фармацевтическом рынке.

За 26 лет работы мы освоили 24 региона, открыли более 720 аптек и создали команду профессионалов более 5500 человек.

В г.

Новосибирске, Кемеровской области и Алтайском крае Компания представлена 53 аптеками брендами "Экона", "Бережная", "Фармаимпекс".

Компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.

Мы приглашаем к сотрудничеству менеджера по персоналу.

Задачи - Своевременное и качественное закрытие вакансий в аптечной сети г.

Новосибирска (фармацевты, заведующие аптекой, фасовщики).

Поиск кандидатов с использованием различных источников подбора (сайты, социальные сети, профессиональные форумы, рекомендации, прямой поиск кандидатов по аптекам конкурентов, работа с учебными заведениями, работа по программе «Привлеки кандидата»).

Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки сотрудников.

Контроль и координирование обучения сотрудников аптек.

Активное участие в разработке и реализации мероприятий по снижению текучести персонала.

Активное участие в организации проведения корпоративных мероприятий (Новый год, день медицинского работника, день знаний и т. д.). Мониторинг рынка труда.

Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками.

Выявление истинных причин увольнения.

Активное участие в разработке HR проектов.

Наши ожидания: Высшее образование.

Владение различными методами подбора и оценки персонала.

Будет плюсом опыт работы в розничных сетях.

Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности.

Желание развиваться в сфере HR.

Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, стрессовоустойчивость, доброжелательность, инициативность.

Мы предлагаем: Работу в стабильной крупной Компании.

Полностью официальная (белая) заработная плата.

Офис в центре города по линии метро.

Профессиональное развитие и карьерный рост.

Много интересных задач.

Специальные цены на продукцию и скидки для сотрудников с первого дня трудоустройства.

Корпоративные мероприятия.

Прозрачная система мотивации

Смотрите также


Реклама