Начальник отдела оплаты труда и мотивации

по договоренности
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
2020-08-25
Откликнуться

ОАО «Тверской вагоностроительный завод» – современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов.

Для достижения уровня мировых стандартов в области производства и обслуживания железнодорожной техники, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.

Мы открываем конкурс на позицию "Начальник отдела оплаты труда и мотивации"
Требования: Высшее образование в области управления персоналом Опыт работы в области C&B не менее 5 лет Опыт планирования затрат на персонал, хорошее знание принципов бюджетирования Опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда Опыт разработки и внедрения систем мотивации и систем премирования Опыт грейдирования должностей Знание современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала Знание ТК РФ Знание и навыки работы в 1С ЗУП Обязанности Организация процесса оплаты труда и мотивации персонала на предприятие; Организация работ по ведению табелей учета рабочего времени; Разработка/совершенствование системы премирования на основе KPI для персонала всех уровней; Анализ соответствия заработных плат рынку, подготовка предложений по пересмотру оплаты труда Организация процесса контроля правильности начисления заработной платы в информационных системах (1С); Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда на предприятие; Участие в мониторинге рынка труда и актуализация систем мотивации KPI, разработка компенсационного пакета; Внедрение процессов управления результативностью сотрудников Организация эффективного процесса по расчету мотивационной составляющей сотрудников; Участие в разработке социальных программ компании, их сопровождение; Организация и автоматизация процесса сбора и проверки данных для расчета; Организация суммированного учета рабочего времени на предприятие Ежемесячный контроль баланса рабочего времени работников, для которых установлен СУРВ Организация работ по разработке графиков сменности Подготовка приказов и других ЛНА по оплате труда.

Условия: Работа в градообразующем предприятии города Трудоустройство согласно ТК РФ Белая заработная плата: оклад премия; Своевременная выплата заработной платы; Релокационный пакет; Полный социальный пакет; Питание в собственной столовой; Своя медицинская клиника, стоматология и пр.

; Возможность профессионального роста и развития, внутреннего обучения.

Смотрите также


Реклама