Технический руководитель направления — Adults
О команде.
Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий.
Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 170 разработчиков.
Наша разработка — это 40 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.
Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы.
Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.
Под капотом.
Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы.
Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте.
Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.
Мы ищем технического лидера в самую большую вертикаль Skyeng.
Вам предстоит заниматься продуктом для взрослой аудитории.
Сейчас для таких учеником мы предлагаем только английский язык 1 на 1 с преподавателем: обычный урок, премиум английский, короткие разговоры.
В 2021 году мы будем добавлять новые предметы и выходить на международные рынки.
Сейчас очень удачный момент, чтобы присоединиться к команде, если вы ищете серьезные вызовы.
Даем максимум свободы и ответственности по всем техническим решениям.
Основные бизнес-задачи: Выстроить архитектуру продукта.
Составить план развития и превратить план в факт.
Собрать сильную команду.
Нанимать новых и развивать текущих сотрудников.
Находить баланс между технологиями и бизнесом.
Запускать продукты в срок с необходимым функционалом.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно: Опыт управления командой минимум 8-10 человек.
Понимание, а лучше реальный опыт, как руководить большим количеством технических специалистов: 20-30.
Навыки найма сильных людей обязательны.
Навык быстро вникать в существующее устройство и архитектуру проектов.
Опыт создания или работы над продуктом высокой сложности с десятками тысяч пользователей.
Умение слушать и объяснять.
Предстоит общаться с разными людьми: менеджеры продукта, разработчики и архитекторы, дизайнеры, топ-менеджеры, аналитики, лидеры других технических команд.
Хорошие soft skills очень пригодятся.
Навык быстро двигаться — достигать бизнес-результата с разумным перфекционизмом.
Пара причин работать с нами: Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй Сильная команда.
Средний уровень разработчиков в компании — senior.
Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь.
Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.
Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях.
Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.
Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.
Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании.
Можно влиять на компанию и её процессы.
Оплачиваемые отпуск и больничный.
Стабильная заработная плата два раза в месяц.
Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии.
Можно расти вместе со школой.
Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.
Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская).