Технический руководитель направления — Adults

О команде.

Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий.

Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 170 разработчиков.

Наша разработка — это 40 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.

Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы.

Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.

Под капотом.

Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы.

Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте.

Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.

Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.

Мы ищем технического лидера в самую большую вертикаль Skyeng.

Вам предстоит заниматься продуктом для взрослой аудитории.

Сейчас для таких учеником мы предлагаем только английский язык 1 на 1 с преподавателем: обычный урок, премиум английский, короткие разговоры.

В 2021 году мы будем добавлять новые предметы и выходить на международные рынки.

Сейчас очень удачный момент, чтобы присоединиться к команде, если вы ищете серьезные вызовы.

Даем максимум свободы и ответственности по всем техническим решениям.

Основные бизнес-задачи: Выстроить архитектуру продукта.

Составить план развития и превратить план в факт.

Собрать сильную команду.

Нанимать новых и развивать текущих сотрудников.

Находить баланс между технологиями и бизнесом.

Запускать продукты в срок с необходимым функционалом.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно: Опыт управления командой минимум 8-10 человек.

Понимание, а лучше реальный опыт, как руководить большим количеством технических специалистов: 20-30.

Навыки найма сильных людей обязательны.

Навык быстро вникать в существующее устройство и архитектуру проектов.

Опыт создания или работы над продуктом высокой сложности с десятками тысяч пользователей.

Умение слушать и объяснять.

Предстоит общаться с разными людьми: менеджеры продукта, разработчики и архитекторы, дизайнеры, топ-менеджеры, аналитики, лидеры других технических команд.

Хорошие soft skills очень пригодятся.

Навык быстро двигаться — достигать бизнес-результата с разумным перфекционизмом.

Пара причин работать с нами: Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй Сильная команда.

Средний уровень разработчиков в компании — senior.

Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь.

Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.

Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях.

Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.

Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.

Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании.

Можно влиять на компанию и её процессы.

Оплачиваемые отпуск и больничный.

Стабильная заработная плата два раза в месяц.

Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии.

Можно расти вместе со школой.

Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.

Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская).