HR менеджер

по договоренности
Lead Group
2020-09-01
Откликнуться

Требования: Мы - федеральная IT-компания, специализирующаяся на увеличении продаж с юридическими гарантиями результата.

Мы действительно делаем свою работу хорошо, поэтому с нами работают такие бренды как: ВТБ, Ростелеком, Авилон, Тинькофф, SoftLine, BMW, ФСК Лидер, Промсвязьбанк и еще более 12,000 клиентов по России.

В связи с активным ростом компании, мы хотим подобрать сильных специалистов по подбору персонала, которые помогут поддержать рост компании и выполнить цель “помочь 50,000 компаний увеличить продажи за 2020 год” Влияние коронавируса на наш бизнес?

Мы создали специальные Антикризисные тарифы и даем первых клиентов бесплатно, для того, чтобы поддержать и помочь бизнесу вырасти.

Рост спроса на наш продукт за март 2020 вырос в 2,3 раза.

Бизнесы активно активизировались, тк сейчас срочно нужно решить проблему с падением продаж.

Мы не хотим рисковать вашим здоровьем, поэтому деятельность будет строиться полностью удаленно.

Чем вам предстоит заниматься?

• Ваша задача на основе целевых критериев отобрать наиболее сильных кандидатов.

• После отбора резюме, вы проводите телефонное интервью и видеособеседование через WhatsApp / Skype / Zoom.

• Самых сильных специалистов вы передаете на Руководителя, который проводит итоговое собеседование и запускает сотрудника в работу.

• Для максимально комфортной адаптации, вы находитесь на связи с сотрудником и помогаете ему, если вдруг появились какие-то сложные моменты по работе / коммуникациям.

Ваша главная цель - обеспечить подбор и успешное прохождение испытательного срока кандидатами.

В нашем понимании успешный кандидат: • Имеет опыт успешного подбора персонала на линейные и точечные позиции; • Ответственен и аккуратен; • Заряжает энергией при личном и телефонном общении; • Настроен на достижение результатов и, как следствие, получение высокой заработной платы Условия работы: Мотивация привязана к результату вашей работы и не имеет верхней границы.

Мотивационная схема: окладная часть бонус, за каждого выведенного сотрудника.

Совокупный заработок 40,000 - 50,000 рублей.

Самый большой бонус, выплаченный HR-менеджеру - 140,000р.

Другие условия работы: • Удобный режим и график работы (5/2, 10: 00 - 19: 00, работы из дома); • Бесплатное вводное и регулярное обучение.

Мир технологий быстро меняется, и Вы будете всегда в курсе самых актуальных новинок; • Карьерный рост.

Компания активно растет, если ты амбициозен, то сможешь быстро вырасти Мы уверены, именно в нашей компании Вы сможете обеспечить свои амбиции.

До связи


Не подходит? Поищите в каталоге!


Барнаул: случайные вакансии


Реклама