Технический директор (машиностроение)

по договоренности
ЗТСУ
2020-09-04
Откликнуться

Требования:
Обязанности: - Руководство подразделениями: ОМТС (Отел материально-технического снабжения), ОУП (Отдел управления проектами), ОГК (Отдел главного конструктора), ОГТ (Отдел главного технолога) и деятельностью начальника механосборочного производства. - Организация, обеспечение, координирование и контроль деятельности подчиненных подразделений в процессе реализации проектов; - Ведение проектного управления в Обществе; - Обеспечение выполнения производственной программы; - Организация работы всех подразделений в рамках реализуемых проектов; - Ведение оперативного учета выполнения производственных заданий по каждому подразделению; - Продвижение единой политики Общества в области повышения эффективности производства; - Конструкторско-технологическая подготовка производства; - Проведение анализа стоимости и качества закупаемых материалов в рамках реализуемых проектов, с точки зрения оптимизации расходов; - Проведение анализа рынка для замены дорогостоящих комплектующих изделий, в рамках реализуемых проектов; - Анализ поставщиков, участвующих в производственной кооперации, аутсорсинге, включая проведение аудита их производства с последующей сертификацией; - Обеспечение отгрузки готовой продукции и доставки потребителю покупных изделий, заменяемых по гарантии. -Разработка и согласование с заказчиком технического задания. - Обеспечение соблюдений требований документации СМК и разработка корректирующих и предупреждающих действий и постоянное совершенствование деятельности подчиненных подразделений согласно требованиям системы менеджмента качества в соответствии с Политикой Общества в области качества.

Требования: - Техническая грамотность в предметной области; - Высшее техническое образование; - Знание основных технологических операций (машиностроение); - знание основ стандартизации и сертификации; - знание требований документации СМК, Бережливого производства.

Условия: • трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; • соц. пакет (оплачиваемый больничный лист и ежегодный отпуск); • оплачиваемая корпоративная сотовая связь; • оснащенность рабочего места всем необходим для трудовой деятельности • материальная поддержка молодых специалистов; • зарплата 2 раза в месяц (оклад премия), всегда вовремя «день в день» • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ч. • возможность профессионального и карьерного роста; • парковочное место; • тренинги и обучение у собственников компании и партнеров; • возможность оплаты жилья иногородним.

Смотрите также


Реклама