Руководитель проектов (машиностроение)

по договоренности
ЗТСУ
2020-09-04
Откликнуться

Требования:
Обязанности: • Определять устав, цели, задачи и результат проекта.

• Участвовать в формировании плана производства ООО «ЗТСУ» по номенклатуре, объемам, ценовой политике.

• Участвовать в предварительном согласовании проектов договоров (контрактов, технических заданий, технико-коммерческих предложений).

• Контролировать бюджет проектов: планировать и контролировать очередность сроков приобретения покупных комплектующих изделий, контролировать сроки их оплаты, сроки проведения конкурсных процедур и др. мероприятий, способствующих своевременному исполнению проектов).

• Участвовать в приемке/отгрузке частей оборудования и проверке соответствия их с данными сопроводительных документов: счет фактур, накладных поставщиков, товарно-транспортных накладных, упаковочных листов, подтверждать сохранность получаемой продукции .

• Организовать прием, учет и хранение комплектующих изделий, демонтированных с ремонтных станков, в соответствии с установленными правилами.

• Контролировать достижение целей проектов, в том числе финансовых целей.

• Проводить оценку рисков проекта.

• Проводить необходимые расчеты по проектам с привлечением специалистов по экономике и финансам ООО «ЗТСУ».

• Оценивать продолжительность работ, составлять критический путь.

• Выбирать команду проекта.

• Принимать участие в разработке детального бизнес-плана.

• Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта.

• Участвовать в подготовке претензий, исков к контрагентам при нарушении ими договорных обязательств.

Требования: • Высшее техническое образование ; • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; • Знания в предметной области; • Знания в области управления проектами.

Условия: · трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; · соц. пакет (оплачиваемый больничный лист и ежегодный отпуск); · оплачиваемая корпоративная сотовая связь; · оснащенность рабочего места всем необходим для трудовой деятельности; · материальная поддержка молодых специалистов; · зарплата 2 раза в месяц (оклад премия), всегда вовремя «день в день»; · график работы 5/2 с 7.00 до 16.00 ч; · возможность профессионального и карьерного роста; · парковочное место; · тренинги и обучение у собственников компании и партнеров; · возможность оплаты жилья иногородним.

Смотрите также


Реклама