Где найти работу: источники информации о вакансиях

Где можно найти работу? Этот вопрос волнует разных людей — и тех, которые трудоустраиваются впервые, и тех, которые по каким-либо причинам отказались от давно занимаемой должности.

К счастью, вариантов ответа на него в наши дни достаточно много.

Сайты с базами вакансий

Самый удобный поиска работы — через Интернет. Благодаря развитию мировой паутины информация о новых вакансиях публикуется быстро и оказывается открытой для всех желающих.

Широко известные ресурсы:

• СуперДжоб — superjob.ru;
• Хедхантер (HeadHunter) — hh.ru;
• Работа.ру — rabota.ru.

Прямо сейчас вы можете перейи на базу вакансий по отраслям и специфике, которая имеется на нашем сайте.

Обычно подобные сервисы очень удобны, информация на них качественно систематизирована. На некоторых сайтах разрешается размещение резюме, через которое работодатели сами могут найти соискателя.

Кстати, для размещения развернутого резюме существуют и отдельные ресурсы, в частности, сайт проекта «ВШтате» (от «ВКонтакте»).

Не следует пренебрегать и возможностями соцсетей как таковых. Обязательно вывесьте объявление о том, что хотите трудоустроиться, у себя на стене. Вдруг друзья посоветуют вам, где найти работу прямо сегодня?

Городские службы занятости

Соискатели среднего возраста в поисках нового места часто обращаются в специализированные государственные учреждения. В каждом районном центре России есть свой центр занятости населения.

Специалисты ЦЗН располагают базами данных, в которых содержатся доступные в районе вакансии. Федеральный банк вакансий имеет и электронную версию — ТрудВсем (trudvsem.ru).

Сотрудники центров могут поделиться информацией об актуальных госпрограммах по поддержке безработных; иногда подобная информация бывает весьма полезной.

Естественно, важным положительным моментом оказывается выплата пособия — оно начисляется в зависимости от прежнего уровня заработка и выплачивается ежемесячно, после каждой очередной отметки.

Какие сложности поджидают вас на этом пути поиска работы?

Необходимость ходить на собеседования в любые организации, которые ищут сотрудника вашей квалификации (никого не будет интересовать, что вы живёте далеко от такого-то завода или что вы знаете о бедственном положении предприятия);
Ограниченность данных в базе (далеко не все компании и тем более индивидуальные предприниматели дают запросы в госорганы; многие маленькие фирмы предпочитают набирать персонал другими способами).
Газеты объявлений

В любом случае бывает полезно посмотреть разделы объявлений о работе в городских и областных газетах (различных «Ярмарках», «Городках», «Всё для вас» и т.п.,, а также в рекламных изданиях всероссийского уровня.

К числу последних относится, например, издание «Из рук в руки»

Информация в газетах обычно бывает достаточно свежей.

Прямой поиск работы

Не стоит слишком зацикливаться на изучении объявлений. В наиболее привлекательные компании можно попробовать прийти и без приглашения.

Позвонить в отдел кадров любой конкретной фирмы и спросить, не нуждается ли организация в таком-то работнике — вполне нормальная практика. Иногда целесообразно даже просто зайти в компанию лично (отказать человеку в лицо куда труднее, чем по телефону).

Особенно адекватно к незваным гостям относятся в небольших фирмах, работающих в творческой сфере.