Обязательные требования к руководителю при трудоустройстве

В данной статье мы рассказываем о требованиях к соискателям, претендующим на высокую должность. Речь идёт как о трудоустройстве на госслужбу, так и о поступлении на работу в крупные коммерческие компании.

По ссылке доступен список вакансий для начальников — если вы еще не подыскали для себя подходящую позицию, советуем обратить на него внимание.

Кто может стать высокопоставленным чиновником?

Как правило, руководителей департаментов и отделов выбирают из числа госслужащих с опытом (соискатель обязан иметь не менее 2 лет стажа работы в госорганах или не менее 4 лет стажа работы по специальности). В учёт берутся личные достоинства — ответственность, исполнительность, глубокое понимание закономерностей, определяющих жизнь региона.

Важную роль играет и уровень квалификации.

Возглавить какое-либо структурное подразделение в органах госслужбы имеет право только человек, который:

получил высшее образование;
знает экономику;
владеет основами проектного управления;
имеет навыки управления персоналом, ведения деловых переговоров и подготовки официальных писем;
ориентируется в вопросах обеспечения информационной безопасности;
является уверенным пользователем ПК и разбирается в современных информационно-коммуникационных технологиях (системы электронного межведомственного взаимодействия и др.).

Будущему руководителю необходимо на совесть изучить достаточно впечатляющий набор нормативно-правовых актов. В частности, имеются в виду НПА, содержащие актуальную информацию о:

противодействии коррупции;
служебном распорядке Роскомнадзора и должностном регламенте.
правовых аспектах предоставления госуслуг населению;
нормах организации и охраны труда, противопожарной защиты.

Также первым лицам нужно быть в курсе всех важнейших ведомственных инициатив федерального и местного уровня, уметь свободно цитировать главный документ РФ — Конституцию.

руководитель компании сидит в кресле и говорит по телефону

Требования к топ-персонам в частных фирмах

При трудоустройстве в коммерческую компанию очень многое зависит от её масштабов. Чем крупнее фирма, тем сложнее попасть в ряды её ключевых сотрудников.

Деректорами международных корпораций обычно становятся люди, которые имеют значительный авторитет либо в профильной отрасли, либо в сфере менеджмента как такового.

Решающее значение в данном случае имеет портфолио, в котором собраны сведения о конкретных достижениях. Диплом о высшем образовании бывает полезен, однако отнюдь не первичен.

Стать руководителем в небольшой фирме сравнительно легко — достаточно быть тесно знакомым с техникой продаж, обладать организаторскими способностями, грамотно говорить и писать.