Как выбрать профессию по способностям и запросам?

Мы уже рассказывали о том, как НЕ надо выбирать будущую работу (смотрите статью о типичных ошибках молодежи). Теперь давайте поговорим о простых секретах успешного решения этой сложной задачи.

Очень надеемся, что наши рекомендации действительно вам помогут.

Правильная самохарактеристика

Как понять свои склонности? За основу можно взять обычную рефлексию. Постарайтесь взглянуть на себя со стороны и составьте письменный автопортрет. Нужно обратить внимание на следующие стороны личности:

• психологический тип (интроверт вы или экстраверт);
• темперамент (меланхолик, сангвиник, холерик, флегматик);
• наиболее комфортный для вас тип деятельности (общение, работа с числами, работа с текстами, декоративно-прикладной труд, организаторская деятельность);
• наличие психологических проблем (например, сложности при установлении новых контактов, заикание в моменты волнения, сильная рассеянность);
• склонность к спокойному уединенному труду или, напротив, к постоянному пребыванию в центре внимания и путешествиям.

В дальнейшем эта страничка поможет вам понять критерии, которым должна будет соответствовать идеальная работа.

Если вы затрудняетесь понять себя, советуйтесь с хорошими друзьями и родными. Очень нелишним будет визит к психологу. Многие психологи оказывают ценную специальную помощь по профориентации.

Глубокое исследование рынка труда

Определяя степень востребованности приглянувшейся профессии, пользуйтесь как можно большим числом различных источников:

• тематическими сайтами (к примеру, читайте наши обзоры высоокооплачиваемых и востребованных профессий);
• открытой информацией местного центра занятости населения;
• статистическими данными с сайта Роструда или из его брошюр;
• сарафанным радио (только делите каждую новость, полученную через него, надвое).

Очень полезно бывает раздобыть сведения из первых уст — то есть, побеседовать с кем-то, кто уже получил профессию вашей мечты или трудоустроился по ней.

Престиж — не главное

Современное общество свято верит в стереотип о необходимости высшего образования. Мамы и папы внушают детям, что те никогда не добьются успеха без красивых «корочек».

На самом деле работодатели сейчас ценят не столько «корочки», сколько факт опыта работы.

Если вы хотите по-настоящему трудиться и неплохо зарабатывать, не спешите панически рассылать документы по всевозможным вузам. Возможно, целесообразнее будет не терять пять лет на получение никому не нужного интеллигентского диплома, а на прохождение курсов квалифицированного рабочего в крупной промышленной компании.

Опыт со временем позволит вам получить руководящую должность, а то и открыть собственное прибыльное дело.

Кто имеет более весомый социальный статус — обеспеченный предприниматель-мебельщик или едва сводящий концы с концами специалист по классической философии? То-то и оно.