Первый день на новой работе — как себя вести?

Место работы, хотите вы этого или нет, со временем сделается для вас вторым домом.

Для того, чтобы стать в этом втором доме по-настоящему своим человеком, постарайтесь правильно поставить себя с первого же дня.

Новичок в коллективе: правильное поведение

Заранее подготовьте соответствующий корпоративной культуре компании костюм. Не забудьте завести и проверить будильник. Опоздание просто недопустимо.

Собираясь, возьмите с собой кружку и что-нибудь к чаю — вкусное печенье или хорошие конфеты, которые не стыдно выложить на общий стол. Чай пьют практически в каждом офисе вне зависимости от того, где обедают сотрудники.

Общение с коллегами

Явившись на работу, будьте спокойны, доброжелательны и оптимистичны. Воспринимайте непривычную обстановку как воплощение очередного интересного этапа жизни, а сослуживцев — как возможных друзей.

Однако, знакомясь, не торопите события. Стремясь поскорее показать себя во всей красе, вы будете выглядеть нелепо.

Вот типичные ошибки новичков:

• демонстрация интеллекта, выражающаяся в попытках поучать всех и вся;
• выпячивание жизненного опыта, которое выливается в отвратительное панибратство;
• излишняя инициативность, нарушающая обычное течение офисного дня в компании;
• чрезмерная болтливость и откровенность.

Идеальная модель поведения для вас — ненавязчивое наблюдение. Присматривайтесь к привычкам коллег, запоминайте имена и должности.

Выполнение обязанностей

Сразу же заведите определенный порядок на своем столе — разложите документы и личные вези по ящикам, а не разбрасывайте их как попало. Прежде, чем взять что-то с чужого стола (например, степлер или ручку), спросите позволения у владельца нужного предмета.

Не растеряйтесь из-за обилия впечатлений. Сосредоточьтесь поначалу не столько на окружении, сколько на деле. Возможно, поначалу порученные обязанности покажутся вам непонятными и обременительными. Ничего удивительного — через недельку вы сориентируетесь в них.

Пока же разбирайтесь в новой работе шаг за шагом. Скорее всего, начальник попросит кого-то из специалистов быть вашим куратором. Пользуйтесь предложенной поддержкой — не стесняясь, задавайте вопросы по каждому сомнительному моменту.

Завершив какой-то этап работы, попросите куратора оценить ее и указать на допущенные ошибки. Так вы предотвратите весьма вероятные неловкие ситуации, а заодно продемонстрируете свою ответственность.