Рекомендации при трудоустройстве — где их добыть и как применить

В Европе человек, который надеется найти достойную работу, обязательно старается вооружиться несколькими рекомендациями с прежних мест службы. В России подобная практика распространена не очень широко.

У нас, как правило, рекомендацию спрашивают только у людей определенных профессий (преимущественно связанных с оказанием услуг частным лицам и менеджментом высокого уровня).

Она чаще всего требуется:

• нянечкам;
• сиделкам;
• гувернанткам;
• репетиторам;
• топ-менеджерам;
• директорам и заведующим и т.п.

Несмотря на то, что документы подобного типа пригождаются не всем и не всегда, мы советуем вам обзавестись ими. При трудоустройстве ценен каждый плюсик в пользу вашей репутации.

Кстати, о трудоустройстве: на нашем сайте регулярно публикуются актуальные вакансии для домашнего персонала и управленцев.

Что представляет собой хороший отзыв?

Хороший, убедительный отзыв — официально-деловой документ, напечатанный на бланке организации, подкрепленный подписью и печатью, содержащий контактные данные для контрольной обратной связи.

Естественно, решающее значение имеет и суть рекомендации.

Абстрактное перечисление ваших достоинств никого не впечатлит. Напомните человеку, который согласился вас поддержать, свои конкретные заслуги — участие в таких-то и таких-то проектах, разработку полезных для компании инициатив и т.п. Он наверняка не откажется указать по-настоящему интересные вехи вашей трудовой биографии.

Придавайте приоритетное значение не количеству отзывов, а их качеству. Если вы раздобудете пять депеш от приятелей, должность которых звучит не особенно авторитетно, ваши хлопоты попросту окажутся напрасными: чего доброго, рекрутер подумает, что вы искусственно накручиваете себе реномее.

Просите ходатайства не у прежних коллег, равных вам по чину, а у начальника — необязательно сразу у генерального директора; добейтесь хотя бы покровительства вашего бывшего непосредственного шефа (например, руководителя отдела).

В отдельных ситуациях имеет смысл обратиться за рекомендательным письмом к постоянному крупному клиенту.

Подчеркнем, что иногда нецелесообразно заблаговременно просить рекомендацию в печатном виде. Когда есть весомые сомнения в ее необходимости, лучше просто позвонить важному лицу и заручиться его согласием похвалить вас устно. Будет нужно — сошлетесь на его имя в ходе собеседования.

Как правильно воспользоваться рекомендацией?

Полученный письменный отзыв можно:

• разместить в портфолио;
• прикрепить к резюме при его отправке;
• распечатать и принести с собой на собеседование.

Уточним, что в первом случае достаточно набрать основной текст рекомендательного письма и указать автора этого текста. Выкладывать в общий доступ чужие контактные данные неэтично.

Прикрепляя документ к резюме, упомяните и кратко охарактеризуйте его в сопроводительном письме.

Сообщая на собеседовании контакты своего прежнего начальника, постарайтесь предупредить его о вероятном звонке сразу же после завершения интервью.