Как правильно просить новую должность или прибавку к зарплате?

Вы считаете, что достойны поощрения — новой должности или просто более высокой заработной платы, но начальник почему-то не спешит отметить ваши заслуги.

Ожидание затягивается…  Пожалуй, пора заглянуть в кабинет шефа и серьёзно поговорить с ним.

Обращение к руководству с просьбой о повышении

ТАК просить повышения НЕ надо!

Сразу же хотим предостеречь вас от главной ошибки: не поддавайтесь эмоциям.

Стоит вам с порога заявите начальнику, что вы устали вкалывать за гроши и быть сотрудником на побегушках, и миссия безнадёжно провалена. Вышестоящее лицо воспримет подобные претензии как личное оскорбление.

На успех затеи вряд ли придётся рассчитывать и в том случае, если вы приметесь жаловаться.

Нытик подобен собаке, которая скулит и ползает на брюхе. Кинуть ему лишнюю кость (несколько сотен рублей в плюс к окладу) можно, но с одной целью — чтоб поскорее отвязался.

Подготовка к беседе

Заранее подыщите факты, подтверждающие ваши успехи на профессиональном поприще, и подумайте, под каким соусом их подать. Честно спросите себя, а действительно ли вы нужный сотрудник? Не исключено, что вы выдаёте желаемое за реальное, и вам стоит добиться более убедительных результатов.

С умом подберите момент. Бессмысленно претендовать на что-то, когда компания переживает тяжёлое время — лишается крупного постоянного партнёра, вкладывается в техническую модернизацию и др.

Глупо попрошайничать вскоре после получения замечания в свой адрес или в адрес отдела, который вы представляете.

Ведение разговора

Обойдитесь без долгих предисловий и туманных намёков. Уточнив, что руководитель готов с вами переговорить, деловым тоном обозначьте тему.

Затем наглядно — в документах и цифрах — продемонстрируйте руководителю, какую сумму вы принесли фирме за минувший год. При этом мимоходом покажите, что вы чётко представляете себе весь механизм работы компании, подчеркните свою искреннюю заинтересованность в её развитии.

Расскажите шефу не о своих личных интересах, а о тех идеях, которые вам удастся реализовать благодаря расширению полномочий либо улучшения материального положения. Получая больше, вы откажетесь от вынужденной подработки и займётесь профильным самообразованием; руководящая должность позволит вам оптимизировать график работы офиса таким-то и таким-то образом и др. — подберите уместный вариант исходя из ваших обстоятельств.

Посыл «поддержите меня, и мы все останемся в выигрыше» — идеальный лейтмотив. Опирайтесь на него, и не прогадаете!