Услуги кадровых агентств: обзор

Кадровые агентства выступают в роли посредников между работодателями и соискателями.

Помимо собственно рекрутинговых услуг эти организации занимаются аналитическими исследованиями процессов на рынке труда и проводят квалификационную оценку персонала. Некоторые фирмы также берут на себя решение юридических задач, связанных с приемом или с увольнением сотрудников, делопроизводство, расчет зарплаты.

Варианты помощи соискателям

Кадровые агентства, как правило, сами бывают заинтересованы в сборе информации о людях, которые ищут работу.

На сайтах рекрутеров обычно имеется форма-анкета для желающих трудоустроиться. Заполняя ее, претендент на ту или иную должность включает себя в общую базу.

Если оказывается, что запросы соискателя соответствуют требованиям кого-либо из заинтересованных нанимателей, ответственный агент помогает двум сторонам найти друг друга.  Оплата услуги чаще всего осуществляется из бюджета работодателя.

Соискателю приходится раскошеливаться, если его привлекает сопутствующий сервис:

• профессиональное редактирование резюме;
• рассылка резюме по интернет-ресурсам со свободной публикацией объявлений и по электронным адресам городских предприятий;
• подготовка к собеседованию;
• профориентационные консультации психолога.

Услуги кадровых агентств для бизнеса

Основная деятельность рекрутинговых контор  — реализация различных программ по подбору персонала.

Вот наиболее распространенные типы программ подобного рода:

• Screening — стандартное сопоставление заявки работодателя с данными из анкет соискателей;
• Mass project — массовый подбор персонала линейного уровня, по большей части — в торговле или на производстве;
• Recruitment — индивидуальный подбор и привлечение менеджеров среднего звена;
• Executive Search — сбор информации о специалистах высокого уровня (обычно — топ-менеджерах), благополучно работающих у конкурентов, и продмывание системы мотивации для привлечения таких кадров в штат.

Порядок оказания и стоимость услуги определяется договором. Договор составляется на основе первичной заявки. Ее подают либо через сайт, либо напрямую.

Помимо упомянутых услуг некоторые рекрутинговые агентства предлагают аренду и лизинг персонала (найм специалистов временно, на период отсутствия штатного сотрудника или на срок реализации срочного масштабного проекта).